インドネシア労働法律は、世界最悪と言うわれています。
Suhendra – detikFinance

ジャカルタ、インドネシア商工会議所（カディン）は2003年１３号のインドネシアの労働法に関する世界で最悪の法律であると評価しています。 

クリスカンター氏、投資地域商工会議所副会長は、現在の労働法の本質は既に勤めて働いていた人々の保護に対応する、しかし、働いていない人の側面に触れていないと論じています。

"第13号労働法律は世界では醜いだけ既に採用した。これは、既に勤めて働いていた人々しか保護していません、勤める人数を追加するためのコンポーネントが含まれていません、"彼はセナヤン、ジャカルタ、火曜日（27/07/2010）での議論を傍観を明らかにした。
これは国の投資環境と非常に密接に影響がある、彼は述べた。たとえば、ある外国資金の企業が合理化のために５０００人の社員を減らすするつもりでしたが、しかし、法律があまりにも労働者を保護していますので、これらの企業はマレーシアに移籍したことにをもたらしました。５０００人の社員を解雇することをやり難いでしたが２５０００人の社員が解雇されました。

実際には、法律があまりにも労働者を保護していなければ、その会社はインドネシアで営業を連続することができます。マレーシアでは現在、当社は95,000人を雇用することがされている。

それは一つの例ですが。それ以外に、いくつかの外資系企業がインドネシアに会社の開始計画は辞めました。

一方、これらの法律を変更するために既に多くの依頼が表現されました。５つの大学からの研究報告も提出しましたが、しかし、今まで政府が対応していません。