Dan perlu dipahami, bahwa KAIZEN bukan hanya berlaku dalam urusan pekerjaan di pabrik, tetapi juga dalam setiap aspek, termasuk dalam kehidupan pribadi.

Dengan prinsip KAIZEN STRA-TEGY ON MANAGER'S LEADER-SHIP, anda akan merasakan hidup lebih rileks, namun dengan hasil capaian yang lebih optimal. Karena dengan “energi” yg lebih efisien, melalui tahapan PDCA, anda mampu menghasilkan kualitas kerja yg lebih baik.

Maka bila ingin meningkatkan efektifitas kepemimpinan, agar lebih sukses meningkat-kan kehidupan pribadi dan karir pada jabatan yg lebih tinggi, ikutilah training ini, anda akan mendapatkan perubahan yang menuju pada perbaikan hidup dan karir, melalui perbaikan kinerja anda dalam semua aspek, bahkan untuk kehidupan pribadi anda. Dengan prinsip KAIZEN ON LEADERSHIP, anda akan merasakan hidup lebih rileks, namun dengan hasil capaian yang lebih optimal. Karena, dengan “energi” yg lebih efisien, melalui tahapan PDCA, anda mampu menghasilkan kualitas kerja yg lebih baik.

Satu lagi yang penting adalah, dengan konsep ini, kegiatan performance appraisal bukan lagi sebagai kegiatan seremonial tahunan atau enam bulanan, tetapi merupakan salah satu tugas pokok sebagai pemimpin, yang datanya harus disajikan setiap bulan, dan berbarengan dengan itu, sekaligus melakukan fungsi talent management dan Human Asset Value Mapping, untuk memperlihatkan indikator aktual kompetensi dan kinerja SDM terhadap proses pencapaian target perusahaan. Dengan demikian, perusahaan akan mengetahui persis, apa yang harus dilakukan terhadap SDMnya.

Catatan: Kami menerima permintaan untuk menyelenggarakan In House Training di tempat client

Testimony:

Pak Simon, terima kasih trainingnya. Supervisor saya  jadi bisa melihat dari sisi yang lain yang positif untuk perubahan diri mereka. They are happy, happy with the training inspiring, they said.

Putu Novi Santi

Production Manager, PT. FRIGOREX INDONESIA.

Jababeka - Cikarang - Bekasi