ヴィジョン と ミッション

もっと多くの企業に貢献したいという強迫観念に励まさにより、下記のヴィジョンとミッションでYOSIBARA人事コンサルタント社を創立します、

ヴィジョン

Ø 企業の発展は最終的に人間の問題である。

Ø インドネシア人勤労者の欠点は会社の欲望と一致されていないモチベーションと士気である

Ø インドネシア人勤労者の生産性と勤労エトスに対する苦情と不満の嵐でしたが、そんなインドネシア人勤労者でも優れた生産性と勤労エトスを持つﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙな勤労者に育てることができると私どもは自分の経験に確実していました. .

ミッション

Ø インドネシア人勤労者のマインドセットに対応し適切な人事管理制度を開発する

Ø 他の国の勤労者と競争力のパフォーマンスを改善するための動機付けられているに、インドネシア人勤労者のマインドセットを養成するための活動を実行する。

Ø インドネシアにおける企業のパフォーマンスや競争力を発展するため、勤労者を会社の人的資源として取り扱いに支援する。

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我々の原則：

我々はクライアントにあまりにも困らせる金額の総費用でサービスを提供させたくありませんので、営業をシンプルにおよびコストを効率的に維持します。それどころが、我々はまだ重基準と品質基準を満たしています。