×

Error

You are not authorised to view this resource.

Peran SDM dalam perusahaan

Setiap sektor didalam perusahaan pasti membu-tuhkan manusia untuk menggerakkan setiap faktor produksi. Seberapa besar pun modal yg ditanamkan seberapa canggih pun mesin yg digunakan, pada akhirnya manusia jualah yang menentukan baik buruknya kinerja perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan SDM bukanlah masalah nomor dua atau nomor tiga, tetapi harus menjadi prioritas utama

Simon J. Sibarani / YOSIBARA CONSULTAN

Kaizen Strategy on HR Management

Salah satu kekeliruan yang menghambat perkem-bangan kontribusi SDM di dalam perusahaan adalah karena anggapan bahwa HR Management adalah Personnel Management. Untuk menkoreksi kekeliruan itulah kami memperkenalkan konsep Kaizen Strategy on HR Management untuk memudahkan praktisi HR menjadi Strategic Partner dalam meningkatkan kontribusi SDM terhadap kinerja perusahaan

Simon J. Sibarani / YOSIBARA CONSULTANT

Hoshin Kanri (Strategy Deployment)

Dikotomi dan arogansi antar Bagian adalah merupakan salah satu faktor yang menghambat kinerja perusahaan. Kebersamaan dan harmoni akan menjadi kekuatan perusahaan dalam menyusun dan meng-eksekusi strategy. Konsep Hoshin Kanri akan mendorong harmonisasi kebersamaan, sehingga apa yang dilaksanakan pada setiap lini akan selaras dengan kebijakan manajemen

Simon J. Sibarani / YOSIBARA CONSULTANT